募集要項job description
| 業務内容 | 法人向けシステムの受託開発 ・プログラマー、システムエンジニアとしてWEB系、オープン系システムの開発を行っていただきます。 ・案件によって、企画提案／要件定義／ 基本設計／ 詳細設計／ 実装／ テスト／ リリース と、適性を見ながら幅広く経験していただきます。 案件の受注割合は、設計20％、開発40％、テスト・運用40％ 程です。 ・ニアショアは基本的に行っておりません。全て客先常駐の案件になります ・業界問わず受注しております。金融、証券、自治体、教育、インフラと幅広い業界を手がけております。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※中途採用の方は試用期間として6ヶ月間は有期雇用契約になります。 |
| 初任給 | 短大・専門校卒 190,000円 四大卒 205,000円 大学院卒 225,000円 中途の方は能力と経験を考慮して決定します。 |
| 勤務地 | 首都圏 ・案件のほとんどが都内での業務になります。 ・テレワークの頻度は常駐先の規程に従うため案件によって0-100％と様々です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:00） 昨年度残業時間 月平均4.7H |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | 土日祝（年平均3日ほど土曜出社日があります） 年間休日125日 有給休暇（初年度10日、最大40日） 夏季休暇（7月～9月の間に5日） 年末年始休暇（平均7日） 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇 |
| 昇給 | 年1回（7月） ・査定あり ・ベースアップ含む昨年度昇給額：4,000円～14,000円 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 手当 | 残業手当（通常：1.25倍、深夜：1.5倍、休日：1.35倍） 通勤手当（非課税範囲内全額） テレワーク手当（1日200円） 家賃手当（賃貸契約者には上限30,000円で家賃半額補助） こども扶養手当（子一人につき5,000円） その他、管理職手当・出張手当・慶弔見舞金 等 |
| 退職金制度 | あり（入社後6ヵ月～） |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金支給 ・資格試験の教材費、受講料を会社が負担 ・表彰制度あり ・年に2回キャリアパスに関する面談あり |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力がある方 ex)期日を見据えきっちり報連相を行うことが出来る ・新しい知識を吸収する意欲がある方 ex)キャリアを積んでも慢心せずどんな言語も学ぼうとする |
| 必要な資格 | 特になし。 プログラミング未経験の方、文系の方も歓迎です。 |
| 選考プロセス | エントリー ▼ 履歴書送付 ▼ 一次面接（リモート） ▼ SPI ▼ ニ次面接（対面） ▼ 内定 |
| 弊社の特徴 | ■毎月の定例会議と年に2度の全社会議があります。 客先常駐で普段会えない仲間もいるので、定期的なコミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアアップの基準を明確にしている会社です。 等級毎に評価項目が決められており、評価項目を達成して内容を面談でしっかりと説明できれば等級アップとなります。 ■資格試験の受験費を会社が負担しています。 教材費も会社が負担します。頑張る社員を応援！ ■社員の起業・独立を応援します。 独立に係る手続きや資金援助等バックアップします。 |
